ENVIRONMENT
福利厚生と働く環境
研修制度
入社後は、約半年間新入社員研修を実施します。社会人として必要な知識やスキル、KSCで活躍するための基礎知識を学びます。プログラミングやシステム開発に関する知識がなくても問題ありません。ITの基礎からソフトウェア開発まで、一人一人の習熟度に合わせてOFF-JT・OJT研修を行います。新入社員研修終了後も、それぞれのレベルに合わせて先輩社員が指導しますのでご安心ください。
研修課程
| 研修課程 | 研修概要 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 一般研修 | 学生から社会人へのステップアップ | ||||||
| OFF-JT研修 | IT基礎からプログラミング（Java） | ||||||
| OJT研修 | 実務を通じて教育訓練 |
福利厚生
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奨学金返済支援制度
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資格奨励金制度
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表彰制度
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財形貯蓄
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共済会制度
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社員会制度
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退職金制度
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産業医（ながの内科クリニック）
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会員制リゾートホテル利用
有馬・京都八瀬・鳥羽・琵琶湖・淡路島・鳴門・白浜・浜名湖・伊豆・蓼科・山中湖・軽井沢・初島等
資格奨励金制度
資格奨励金制度とは、当社が指定する資格を取得した際に祝い金や手当を支給する制度です。マイクロソフト技術研修や日商簿記検定試験などお客さまと仕事をする上で必要な資格から、ITパスポートや基本情報技術者、システムアーキテクト、データベーススペシャリスト、情報処理安全確保支援士など専門的な資格が対象です。敷かれたレールを進むのではなく、自主的に・意欲的に行動できる方であれば着実にステップアップできる環境を整備しています。
社内イベント・働く環境
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4月 新入社員歓迎会
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7月 イベント（ビアホール、屋形船）
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10月 イベント（バーベキュー大会）
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12月 忘年会
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2月 イベント（ボーリング大会）
