FAQ
よくあるご質問
選考について
Q.既卒の応募は可能ですか？
はい、可能です。
Q.採用学部・学科は？
文系理系問わず、全学部全学科が応募可能です。
Q.IT未経験でも大丈夫ですか？
問題ありません。入社後、新人研修でIT基礎やプログラミングを学ぶことができるので大丈夫です。
Q.取得していた方がいい資格はありますか?
選考にあたっての必須の資格はありませんが、興味を持つ資格については積極的にチャレンジしてください。
Q.選考に当たり重視するポイントを教えてください。
元気で、明るく、前向きな行動とコミュニケーションスキルを大切にしています。
Q.応募するにはどうしたらいいですか?
下記それぞれのページ内にある、募集要項内の詳細ページからご応募ください。
新卒採用 募集要項 →
中途採用 募集要項 →
Q.面接はオンラインでも対応可能ですか？
面接は基本的に対面ですが、一次面接は、地方の方はオンライン対応しております。
仕事について
Q.転勤はありますか?
過去に転勤の例はありますが、採用拠点での勤務が前提です。
Q.異動は何年ごとにありますか？
定期異動はありません。
プロジェクトの進捗状況などによっては異動が発生することがあります。
Q.残業はありますか?
残業時間は所属部署やプロジェクトの進行状況などによって異なります。
月平均13時間程度となっています。
Q.残業手当は出ますか？
固定残業制となっており、月13時間分の特別手当として支給しています。
13時間を超過した分は残業手当として全額支給します。
Q.結婚・出産後も働くことはできますか?
もちろん可能です。社内でも結婚・育児を経て活躍している社員がいます。
その他
Q.会社の雰囲気を教えてください
話しやすい雰囲気で和気あいあいとしています。
詳細は、こちらのリンクから先輩スタッフの声をご覧ください。
Q.資格取得に関する支援制度はありますか?
資格取得者には社内規定に基づいた資格手当を支給しています。
詳細は、こちらのリンクからをご覧ください。
Q.研修制度について教えてください。
入社後、半年間新入社員研修があります。
社会人として必要な知識やスキル、KSCで活躍するための基礎知識を学びます。
詳細は、こちらのリンクからをご覧ください。
Q.育児休暇はありますか?
社内規程に基づき育児休暇が取得できます。
Q.PCや業務に必要なソフトウェアは会社で用意してもらえますか？
PC（在宅時も使用できるようにノートPC）は社員全員に貸与されます。
業務に必要なソフトウェアも会社側で契約・購入して貸与いたします。